RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER L’INDENNIZZO IN RAGIONE DELL’ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE – A BENEFICIO DEI *DOCENTI* o *ATA* DI OGNI ORDINE E GRADO.
*ADESIONI APERTE*
*REQUISITI DI PARTECIPAZIONE*
– *docenti* o *ATA* precari o di ruolo, assunti con contratti a termine su base annuale (31 agosto)
– *docenti* con supplenze fino al 30 giugno, con un totale di oltre 36 mesi di servizio svolto tramite contratti ripetuti sulla stessa classe di concorso e nello stesso istituto;
– *ATA* con supplenze fino al 30 giugno, con un totale di oltre 36 mesi di servizio svolto tramite contratti ripetuti
*COSTI DELL’INIZIATIVA.*
*Gratuito*
Compenso soltanto in caso di esito positivo della causa come da convenzione che verrà inviata in caso di manifestazione di interesse senza alcun tipo di impegno.
*PER ADERIRE*
MANDA IL TUO STATO MATRICOLARE (da chiedere in segreteria) oppure un CERTIFICATO DI SERVIZIO oppure TUTTI I CONTRATTI a
*ricorsibaribat@uilscuola.it*
Valuteremo la tua situazione e ti invieremo INFORMATIVA E MODULISTICA per avviare *gratuitamente* il ricorso.
